WebOtsikon voisi kyllä korjata "Lakon ajan työstä ei vielä maksettu palkkaa", HUS:in tarkoitus ei nyt kuitenkaan ole kokonaan jättää maksamatta vaan maksuissa on viiveitä. ... Palkkaturvan käsittelyajat ovat useita kuukausia, joten se auttaa lähinnä tapauksissa missä palkka jää työnantajalta kokonaan maksamatta. Edellytyksenä on ... WebOtsikon voisi kyllä korjata "Lakon ajan työstä ei vielä maksettu palkkaa", HUS:in tarkoitus ei nyt kuitenkaan ole kokonaan jättää maksamatta vaan maksuissa on viiveitä. ...
TYÖNTEKIJÄN OIKEUS VUOSILOMAAN LAKON/TYÖSULUN …
WebApr 1, 2024 · Sairausloma-ajan palkka. Viranhaltijalla ja työntekijällä on saman kalenterivuoden aikana oikeus saada sairausloman aikana: varsinainen palkkansa 60 kalenteripäivän ajalta; sen jälkeen kaksi kolmasosaa varsinaisesta palkastaan 120 kalenteripäivän ajalta WebJun 18, 2024 · Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän lomautuksen aikana, on työntekijällä oikeus saada irtisanomisajan palkka lomakorvauksineen. Työnantajalla on oikeus vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkka , jos työntekijän lomautusta edelsi lain tai sopimuksen mukainen yli 14 päivän lomautusilmoitusaika. the tech dept
Lakko-ohjeet - Palvelualojen ammattiliitto PAM
Myös lomautus yrityksen ulkopuolisen lakon perusteella on mahdollinen. Tämä ei useinkaan ole yrityksen kannalta järkevää, koska palkka jouduttaisiin lomautustilanteessa maksamaan normaalilta lomautuksen kahden viikon ilmoitusajalta. Lomautusilmoituksen antamisajankohdan … See more Työnantajalla on työsopimuslain nojalla lähtökohtaisesti velvollisuus maksaa palkkaa sellaisille työntekijöille, jotka eivät osallistu työtaisteluun. Jos työnteon … See more Työtaisteluun osallistuneilla työntekijöillä ei ole oikeutta palkkaansa työtaistelun ajalta. Jos työtaistelu kohdistuu esimerkiksi vain osaan työvuoroa, työntekijöillä on … See more Jos työntekijä on ilmoittanut osallistuvansa työtaistelutoimenpiteeseen ja sairastuu tämän jälkeen ennen työtaistelun alkamista, ei työntekijälle ole oikeutta … See more WebLomautus. Lomauttamisella tarkoitetaan sitä, että työnantaja saa työsopimuslaissa määriteltyjen ehtojen täyttyessä keskeyttää työn ja palkanmaksun, ja työntekijä työn tekemisen, vaikka työsuhde pysyy voimassa. Lomauttamisessa noudatettavista toimintatavoista ja määräajoista on säädetty työsopimuslaissa ja työehtosopimuksissa. WebJan 24, 2024 · Työnantajalla on lähtökohtaisesti palkanmaksuvelvollisuus myös silloin, kun työnteko on estynyt työnantajasta johtuvasta syystä. Työnantajalla on rajatun ajan … the tech dept sheffield